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寧波
公司解除勞動合同樣板是怎樣的
隨著就業壓力的加大以及行業的發展趨勢多元化，每年有成千上萬的勞動者在進行辦理離職手續。一般程序是應當書寫公司解除勞動合同的。那么，您知道公司解除勞動合同樣板時什么樣的嗎?按照勞動合同法的規定，主要內容應當包括雙方解除關系的時間以及工作交接的相關內容等。
一、公司解除勞動合同樣板
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至XX年XX月XX日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)
XX年XX月XX日 XX年XX月XX日
二、解除勞動合同種類
1.雙方協商解除勞動合同
2.勞動者單方解除勞動合同
3.用人單位單方解除勞動合同
綜上所述，進行規范化書寫公司解除勞動合同樣板是比較重要的，僅是離職人員對工作的有始有終，也是用人單位的專業化管理。同時當事人在辦理離職手續時應當與用人單位的人事部門提前說明離職原因。當然離職原因也有多方面因素，離職者應當保持職業素養不對他人透露工作信機密。
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
協商解除勞動合同應注意什么問題?
病假期間可以解除勞動合同嗎
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