養(yǎng)殖行業(yè)在我國屬于一類較為繁榮的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，相應(yīng)的需要工人進(jìn)行工作。我國的法律規(guī)定這類工人在進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)要簽訂相應(yīng)的養(yǎng)殖勞動(dòng)合同，根據(jù)雙方的真實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)的簽署。下面小編就養(yǎng)殖勞動(dòng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫，這類勞動(dòng)問題為大家進(jìn)行解答。

養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)用工合同范本　　

甲方: xxx養(yǎng)殖場(chǎng)　　

乙方:　　

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：　　

一、 勞動(dòng)合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日終止;如　　

因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　

二、 工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮(zhèn)。　　

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。　　

三、 勞動(dòng)報(bào)酬

(1)勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第 日。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))　　

四、 勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))　　

五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，

應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反　　養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，　　

不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))　　

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，

未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償?！　?

七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，

定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠?！　?

八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，

甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)　　

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，

不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)?！　?

十、合同的變更、解除、終止：　　

1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方?！　?、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同?！　　?

十一 其它：　　

1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。　　

2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！　?

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?

甲方(簽名) 乙方(簽名) ：養(yǎng)殖勞動(dòng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫，這類勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)按照我國的相關(guān)法律和當(dāng)事人雙方的實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)的書寫，對(duì)當(dāng)事人雙方的合法利益都應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)。我國規(guī)定這類勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)包括雙方的責(zé)任和義務(wù)，以免日后產(chǎn)生不必要的麻煩。

勞動(dòng)合同糾紛的起訴狀

用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形和違法解除勞動(dòng)合同情形

合法的試用期勞動(dòng)合同范本怎么寫