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養(yǎng)殖勞動(dòng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 620人看過

養(yǎng)殖行業(yè)在我國屬于一類較為繁榮的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,相應(yīng)的需要工人進(jìn)行工作。我國的法律規(guī)定這類工人在進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)要簽訂相應(yīng)的養(yǎng)殖勞動(dòng)合同,根據(jù)雙方的真實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)的簽署。下面小編就養(yǎng)殖勞動(dòng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫,這類勞動(dòng)問題為大家進(jìn)行解答。

養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)用工合同范本  

甲方: xxx養(yǎng)殖場(chǎng)  

乙方:  

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:  

一、 勞動(dòng)合同期限

自 年 月 日至 年 月 日終止;如  

因甲方需要,本合同期限延長(zhǎng),由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。  

二、 工作地點(diǎn):遵義縣三渡鎮(zhèn)。  

工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。  

三、 勞動(dòng)報(bào)酬

(1)勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第 日。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰,具體獎(jiǎng)罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))  

四、 勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,一年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù), 乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))  

五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,

應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反  養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果,與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,  

不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本,甲乙雙方簽字確認(rèn))  

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,

未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償?! ?

七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程

定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠?! ?

八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,

甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)  

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告

不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)?! ?

十、合同的變更、解除、終止:  

1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?! ?

2、 如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方?! ?、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同?!  ?

十一 其它:  

1 本合同未盡事宜,按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。  

2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行?! ?

3 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! ?

甲方(簽名) 乙方(簽名) :養(yǎng)殖勞動(dòng)協(xié)議書應(yīng)該怎么寫,這類勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)按照我國的相關(guān)法律和當(dāng)事人雙方的實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)的書寫,對(duì)當(dāng)事人雙方的合法利益都應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)。我國規(guī)定這類勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)包括雙方的責(zé)任和義務(wù),以免日后產(chǎn)生不必要的麻煩。


勞動(dòng)合同糾紛起訴狀

用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形和違法解除勞動(dòng)合同情形

合法的試用期勞動(dòng)合同范本怎么寫

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