在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
學校簽訂的三方協議屬于勞動合同嗎
三方協議是什么
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
勞動合同是什么
勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
三方協議與勞動合同的區別
1、涉及的主體不同。
就業三方協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
2、簽訂的身份不同。
畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。
3、有效的時間不同。
三方協議的有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后，即勞動合同簽訂后，三方協議的效力自行終止。而勞動合同的有效期主要看勞動者與用人單位的約定，有一年、二年、三年不等的。
4、簽訂內容不同。
就業協議書主要是畢業生和單位的工作約定;勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確。
5、簽訂目的不同。
就業協議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業計劃和畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議。
三方協議對于在校學生的實習有著重要的作用，最為關鍵的就是，在一定程度上對于學生的權益維護，無論是三房巷惡意還是勞動合同都會存在一定的時間期限，所以對于此類問題在，最為關鍵的就是自己對于時間限制的了解以免逾期失效。
最新解除勞動合同賠償金計算標準
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
勞動合同到期不續簽怎么處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故中的過失是如何的
2021-03-10職工與用人單位發生糾紛怎么處理
2020-12-16交通肇事車主的責任有哪些
2021-01-07父母可以不當監護人嗎
2020-11-11離婚后孩子的探望權如何行使
2020-12-17交通事故鑒定時間有限制嗎
2020-11-27以危險方法危害公共安全罪與故意殺人的界限
2021-03-22轉繼承怎么規定
2021-01-06房產抵押貸款步驟是什么
2021-02-09合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21建筑工程補充合同與主合同結算單價不一致怎么辦
2021-03-11什么是繼承恢復請求權?
2020-12-24未簽訂勞動合同如何認定勞動關系
2020-11-12用人單位不承認勞動關系，勞動者應該提供哪些證據
2021-01-19請長假會被辭退嗎
2021-02-27分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23試用期離職領導不給批怎么辦
2021-03-20公司收取押金和扣押身份證件需要負什么法律責任
2020-12-25工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22意外險怎么買
2020-12-29