一、勞動合同法雇傭關(guān)系和勞同關(guān)系的相同點是什么
勞動關(guān)系是指勞動者個人與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中,一方有償提供勞動力,另一方使用和管理勞動力并獲取勞動成果的社會關(guān)系。雇傭關(guān)系是指雙方當事人約定,一方于一定或不定期限內(nèi)為他方提供勞務(wù),他方給付報酬的社會關(guān)系。勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同的法律關(guān)系。在這兩種不同的法律關(guān)系中,提供勞動的都是自然人,都是通過提供勞動來獲取報酬。
二、勞動合同的作用
勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的,不同行業(yè),不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同,國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定,不可能對當事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定,這就要求簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)。
勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。
勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
三、勞動合同的主體
勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當事人:勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
需要簽訂勞動合同的勞動者對象,按照全面實行勞動合同制度的改革要求,需要簽訂勞動合同的對象包括:新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。
勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的概念大多數(shù)人不是很了解,雖然勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系之間確實有一些想通的地方,但是勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系還是有一些本質(zhì)上的區(qū)別的,而且當處理勞動糾紛的時候,區(qū)分好勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系也是非常重要的。
臨時工解除勞動合同
2020最新勞動合同法全文
怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
債務(wù)人死亡的法院不能直接判決繼承人承擔清償責任
2020-11-14規(guī)定股票上市申請人公告上市報告文件的法律意義是什么
2021-03-11私營企業(yè)有人數(shù)要求嗎
2021-02-05假冒注冊商標罪處罰措施
2021-03-15嚴重交通事故處理步驟有哪些
2021-02-04違反同一部法律的多項規(guī)定如何處罰
2021-03-18外匯保證金交易是怎樣的
2021-02-17欠款合同幾年失效
2021-02-15怎么在315網(wǎng)上投訴
2021-02-11拆遷安置房可以過戶嗎
2020-12-18違法解除勞動合同的后果如何
2020-12-31私建房屋拆遷會補償嗎,哪些不賠償
2021-01-30企業(yè)停產(chǎn)放假經(jīng)濟補償金標準
2020-12-02離婚又復(fù)婚可以再次享受婚假嗎
2021-03-25懷孕被辭退應(yīng)該怎么辦
2020-12-03產(chǎn)品責任糾紛案件如何進行舉證呢
2021-03-08人身保險有哪些特點
2020-12-09一起保險合同糾紛的評析
2020-11-10離婚后還是原配偶保單的受益人嗎
2021-01-05外國保險公司分公司的總公司變更資本金要提交書面報告嗎
2021-01-17