第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

未簽定勞動合同雙倍工資時效的規(guī)定是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 207人看過

一、未簽定勞動合同雙倍工資時效的規(guī)定是什么?

未簽定勞動合同雙倍工資時效的規(guī)定是:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、單位不與員工簽合同的后果

1、支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?!?

2、無法約定勞動者的試用期。用人單位不簽訂勞動合同,對新招員工就難以約定試用期,直接招用,不僅需要增加試用期期間的支出,而且容易帶來用人風險。

3、難以穩(wěn)定員工和技術人員。如果用人單位不簽勞動合同,職工可以說走就走,無需提前一個月打離職報告,法律不追究其責任。技術人員也同樣。如果用人單位與技術人員不簽訂勞動合同,不僅可以說走就走,無許承擔培訓費用。

4、難以保護商業(yè)秘密。每個企業(yè)或多或少有商業(yè)秘密,不簽勞動合同,無法通過勞動合同增加條款,很難保護企業(yè)的商業(yè)秘密。

5、難以進行競業(yè)限制。企業(yè)要對勞動者進行競業(yè)限制,主要針對高技能人才,不簽訂勞動合同,無法通過勞動合同作出競業(yè)限制,采用其他辦法很難收效。

三、補償?shù)挠嬎惴绞?/strong>

1、年限計算標準:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、不再限定補償年限(12年)

3、工資計算基數(shù):指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資,一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

未簽定勞動合同雙倍工資時效的計算規(guī)定在勞動法中是有著明確的說明的,如果賠償?shù)慕痤~不夠或者是沒有按照離職協(xié)議書中規(guī)定能的支付時間對員工支付補償?shù)?,員工可以向原單位進行要求索要,如果協(xié)商不成的,可以向勞動局申請勞動仲裁解決。


未簽訂勞動合同 辭職老板不發(fā)工資怎么辦

未簽勞動合同死亡賠償嗎

未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
主站蜘蛛池模板: 霞浦县| 马鞍山市| 太谷县| 河西区| 安远县| 阜南县| 永嘉县| 伊通| 广东省| 平度市| 堆龙德庆县| 昭苏县| 盘山县| 巨鹿县| 沐川县| 诏安县| 临朐县| 九台市| 泸定县| 衡水市| 民丰县| 麦盖提县| 漠河县| 沁源县| 松阳县| 凤山市| 突泉县| 大洼县| 曲靖市| 佛山市| 丹东市| 洮南市| 唐河县| 加查县| 洛南县| 安仁县| 横峰县| 溧水县| 深泽县| 清徐县| 平潭县|