一、勞動合同過期一個月未續簽單位需要賠償嗎?
勞動合同過期一個月未續簽單位需要賠償的,如果決定不續簽的要提前一個月進行通知,如果沒有通知的視為決定續約,并且還要在一個月之內進行合同的續簽工作,否則將會被視為違約的情況。賠償的金額在勞動合同中要求是月工資的兩倍作為補償。
二、 相關內容拓展
勞動合同到期不續簽是經常碰的到問題,關鍵是是否進行經濟補償,如何補償,根據我的執業經驗總結如下:
(一)如果單位不續簽,需要進行經濟補償。
(二)如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。
(三)如果不續簽,如何進行經濟補償,補多少實踐操作中一直有兩種觀點,
一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;
第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
三、補償的計算方式
1、年限計算標準:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
2、不再限定補償年限(12年)
3、工資計算基數:指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資,一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
勞動合同過期一個月未續簽已經構成了違約的行為,因此是需要向員工支付相應的金額作為賠償的。續簽的工作需要提前一個月進行,如果到期沒有及時續簽還存在著實際的工作關系的,需要按照勞動法中的相關制度賠償每月雙倍的薪資作為補償,單位必須要嚴格執行。
勞動法合同到期不續簽賠償有哪些相關規定
合同到期公司不續簽需要提前通知嗎,應該怎么做
勞動合同到期不續簽怎么處理
該內容對我有幫助 贊一個
無效合同適用調解嗎
2021-03-16網上怎么向勞動局投訴
2021-03-14有規定孩子三周歲內離婚歸媽媽嗎
2021-01-29撫養費不給會判刑嗎
2021-02-09執行標的的異議
2021-01-11對保險欺詐規定的三種仲裁方式是
2021-03-03家庭冷暴力多久可以離婚
2021-02-23轉繼承不受次數限制嗎
2021-02-03挪用公款出納和會計分別承擔什么后果
2021-02-24代書遺囑的有效條件及見證人資格
2021-03-16雇傭關系需要辭職嗎
2020-12-09集資房交易受法律的保護嗎
2021-02-03用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04用房屋擔保借款,是否享有抵押權
2021-02-23兼職拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-02-23產品質量責任保險
2021-01-18保險合同糾紛的訴訟時效是什么
2020-12-26財產保全保險費用承擔
2020-12-13我國保險網站有哪些類別
2021-01-12飲酒出事故保險公司應該負責嗎
2021-01-08