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勞動者丟失勞動合同可以補辦嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1067人看過

一、勞動者丟失勞動合同可以補辦嗎

勞動者丟失勞動合同是可以補辦的。一般勞動合同法一式三份,由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當事人:勞動者和用人單位。

二、勞動合同的特征

勞動合同除了具有合同的共同特征外,還有自己獨有的下列特征:

(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導與服從的從屬關(guān)系。

(2)勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務的,也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務,反之亦然。

(3)勞動合同客體具有單一性,即勞動行為。

(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見,勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應的義務。

(5)勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動合同必須具備社會保險條款,同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。

勞動者與用人單位在達成勞動關(guān)系的時候,是需要根據(jù)要求簽訂勞動合同,這也是為了保障雙方之間的權(quán)利不受侵害,同時也是約束雙方的行為,勞動者需要按照合同條例完成工作義務,而用人單位就需要根據(jù)其勞動能力支付一定的金額等等。


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