一、勞動者丟失勞動合同可以補辦嗎
勞動者丟失勞動合同是可以補辦的。一般勞動合同法一式三份,由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當事人:勞動者和用人單位。
二、勞動合同的特征
勞動合同除了具有合同的共同特征外,還有自己獨有的下列特征:
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導與服從的從屬關(guān)系。
(2)勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務的,也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務,反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性,即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見,勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動合同必須具備社會保險條款,同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。
勞動者與用人單位在達成勞動關(guān)系的時候,是需要根據(jù)要求簽訂勞動合同,這也是為了保障雙方之間的權(quán)利不受侵害,同時也是約束雙方的行為,勞動者需要按照合同條例完成工作義務,而用人單位就需要根據(jù)其勞動能力支付一定的金額等等。
勞動合同終止的一些特別規(guī)定
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
勞動合同無效影響工資支付嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公安抓錯人怎么辦?會有相應賠償嗎
2021-02-12什么人可以當公司股東
2021-02-14訴后財產(chǎn)保全怎樣處理
2020-12-05夫妻離婚后財產(chǎn)分割
2020-11-27可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03開發(fā)商無證賣房子欺騙消費者怎么維權(quán)
2020-11-09載同事上班遇車禍判賠153萬之律師說法
2021-02-10工會要做哪些工作
2021-01-16實習期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規(guī)定的
2020-11-19定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12交強險賠償哪些項目
2020-12-26海上貨物運輸保險合同保險費糾紛案
2020-11-25車讓人放火了保險賠嗎
2021-01-11如何正確理解保險公司之間的連帶責任問題
2021-01-10人民財產(chǎn)保險理賠的注意事項有哪些
2021-02-19出讓土地怎么交土地增值稅
2021-01-19農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)協(xié)議怎么寫
2020-12-20怎么爭取到合理的高鐵拆遷補償
2021-02-02拆遷協(xié)議可以貸款嗎
2020-11-15