二、簽訂兩次合同后未簽勞動(dòng)合同離職可以要求賠償嗎？

可以要求；

如果企業(yè)沒(méi)有在一月內(nèi)與職工簽訂勞動(dòng)合同，依舊《勞動(dòng)合同法》第十四條“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”以及第第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?/p>

根據(jù)上述法條，支付雙倍工資的情形有以下兩種：

1、從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年企業(yè)未與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，員工可以依法要求企業(yè)與之及時(shí)簽勞動(dòng)合同，并向企業(yè)提出向其支付雙倍工資。

2、自用工之日起超過(guò)滿一年企業(yè)不與員工簽勞動(dòng)合同的，員工有權(quán)要求企業(yè)簽訂無(wú)固定期限合同，如果企業(yè)不簽定無(wú)固定期限合同，員工有權(quán)要求企業(yè)從用工之日起支付雙倍工資。

二、應(yīng)該注意保留哪些證據(jù)?

如果公司一直沒(méi)有與員工簽勞動(dòng)合同，員工有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

如果你現(xiàn)在的公司也沒(méi)有與你簽勞動(dòng)合同，注意保留以下這幾個(gè)證據(jù)，以便日后證明自己與公司確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系。

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，1、2、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

二、合同訂立原則

《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：

合法原則

勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

協(xié)商一致原則

在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

合同主體地位平等原則

在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

等價(jià)有償原則

勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

綜合上面所說(shuō)的，勞動(dòng)合同是必須要簽訂的文件之一，如果用人單位沒(méi)有進(jìn)行續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的話，那么勞動(dòng)者就有權(quán)利要求用人單位給予相應(yīng)的賠償，所以，遵守勞動(dòng)法是用人單位和勞動(dòng)者必做的事情，不然自己就會(huì)付相應(yīng)的法律責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同書(shū)簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

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