離婚訴訟中“經(jīng)濟幫助”、“經(jīng)濟補償”、“無過錯方損害賠償”之區(qū)分
一、經(jīng)濟補償
【法條鏈接】婚姻法第40條:“夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,一方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應當予以補償。”
【法條解析】經(jīng)濟補償?shù)倪m用前提是夫妻實行約定分別財產(chǎn)制,因此關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)闹鲝埍仨毺峁┫嚓P(guān)證據(jù)予以證明,否則即使一方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務的,離婚時也無法得到經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是對多付出義務一方財產(chǎn)的填補,因此在沒有約定分別財產(chǎn)制的情況下,夫妻的財產(chǎn)屬于共同財產(chǎn),是混同的,無所謂多付出義務一方財產(chǎn)填補問題。一方向另一方補償,并不表明夫妻一方有重大過錯,而主要是對一方所付出義務的一種肯定,其直接方式是物質(zhì)上的補償。
二、經(jīng)濟幫助
【法條鏈接】婚姻法42條:“離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產(chǎn)中給予適當幫助。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。”
【法條解析】本法條是夫妻關(guān)系相互扶助義務在離婚時的過渡延續(xù),一方生活困難是指依靠個人財產(chǎn)和離婚分得的財產(chǎn)無法維持當?shù)鼗旧钏健8鶕?jù)司法解釋,離婚后一方?jīng)]有住處的,屬于生活困難。這里的“幫助”其方式是多樣的,并非僅指資金上的支持,可結(jié)合需幫助方的實際困難解決切實問題所在(可以是房子的居住權(quán)或者房子所有權(quán))。一般司法實踐中,判決的幫助金額也不會太多。
三、無過錯方損害賠償
【法條鏈接】婚姻法46條“因重婚、有配偶者與他人同居的、實施家庭暴力的、虐待遺棄家庭成員的,導致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償”
【法條解析】1、只能是無過錯方才能請求損害賠償(如雙方均有過錯或雙方均無過錯,則不得適用此項賠償請求);
2、此損害賠償包括物質(zhì)和精神損害賠償;
3、范圍限定于:重婚;有配偶者與他人同居;家庭暴力;虐待、遺棄家庭成員。
4、此外,請求離婚損害賠償的前提是雙方具有合法婚姻關(guān)系,如果雙方的婚姻被宣告無效或者僅僅存心唉同居關(guān)系的,則無權(quán)提出損害賠償。
四、妨礙民事之財產(chǎn)分割
【法條鏈接】婚姻法47條:“離婚時,乙方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn),或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的,分割夫妻共同財產(chǎn)時,對隱匿、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或者偽造債務的一方,可以少分或不分。離婚后,另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的,可以向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。人民法院對于前款規(guī)定的妨害民事訴訟的行為,依照民事訴訟法的規(guī)定予以制裁。”
【法條解析】1、本條是對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn),或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的一方應當承擔的法律責任。
2、少分或者不分的請求是在“離婚時”,離婚后發(fā)現(xiàn)另一方有前述行為的訴訟時效是從當事人發(fā)現(xiàn)之次日開始計算2年。
綜上,離婚訴訟中,代理律師在共同財產(chǎn)范疇固定不變的情況下,應該通過綜合分析該訴訟中的各種有利情節(jié),幫忙當事人爭取利益的最大化。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
子女支付贍養(yǎng)費能否追償
2021-02-18事故起訴狀應包括哪些內(nèi)容,怎么寫
2021-03-16隱名股東能否工商備案
2020-12-26企業(yè)向求職者收取風險抵押金合法嗎?
2021-03-15合同雙方蓋章但還沒生效可以作廢嗎
2021-01-08公司在上海股交中心掛牌是否影響其在主板中小板創(chuàng)業(yè)板上市
2021-01-09繼承權(quán)喪失的情形有哪些
2021-03-07【拆遷賠償】拆遷賠償款如何辦理提存手續(xù)
2021-01-16預付款項為什么屬于債權(quán)
2021-01-23擔保合同的效力是什么
2021-03-17住宅小區(qū)內(nèi)發(fā)生車禍責任怎么劃分
2020-11-19什么是業(yè)主委員會,業(yè)主委員會成立的意義是什么
2021-02-09危房改造不批如何投訴
2021-01-28農(nóng)村宅基地使用權(quán)糾紛案例及分析
2021-03-13一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26競業(yè)限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24勞務合同適用什么法律
2020-12-11去境外務工需要滿足哪些條件
2020-12-09離職工資過一個月才結(jié)算合法嗎
2021-02-01單位應當如何與員工約定試用期?
2021-03-01