第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

工傷與勞動合同到期怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 567人看過

一、工傷與勞動合同到期怎么辦?

工傷鑒定結果沒有出來之前,企業不得終止合同,即使合同期滿,企業也應續約合同期限,續約到鑒定結果出來。如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級,屬于大部分喪失勞動能力的,職工要求續訂勞動合同,企業必須續訂。是七到十級的,如果第一個固定合同期限滿了,企業和職工有一方不同意續訂合同,可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了,職工要求續訂合同,企業必須續訂合同。

二、法律依據

《勞動合同法》

第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

根據勞動合同法的相關規定,在職工工傷醫療期內,用人單位是不得解除與勞動者的勞動合同的,有關工傷醫療期是有限定的,一般不超過十二個月,如果超過十二個月仍在治療的,用人單位可以協商與勞動者解除勞動合同,但必須按照相關規定的標準支付賠償金和工資待遇。



沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎

工傷期間勞動合同到期怎么辦

工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 太原市| 丽水市| 酒泉市| 读书| 阜南县| 广德县| 中卫市| 桂东县| 兴安盟| 青浦区| 威海市| 榆林市| 东山县| 饶平县| 贡觉县| 弥勒县| 个旧市| 白水县| 湟中县| 温宿县| 延安市| 益阳市| 乐山市| 南部县| 金门县| 伊金霍洛旗| 八宿县| 鹤壁市| 乳山市| 高阳县| 阳高县| 内丘县| 渭源县| 寻乌县| 河东区| 和静县| 永仁县| 蓬莱市| 九龙坡区| 滨州市| 启东市|