一、供養(yǎng)親屬的相關(guān)規(guī)定
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》
第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
二、職工供養(yǎng)直系親屬需要符合以下內(nèi)容
1、祖父、父、夫,年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。
2、祖母、母、妻、夫,未從事有報(bào)酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。
3、子女、弟妹,子女包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父異母或同母異父弟妹,年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲,但仍繼續(xù)在中學(xué)(普通中學(xué)和職業(yè)中學(xué))學(xué)習(xí)的;以及年齡已超過十六歲,但殘廢無工作能力的,可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。
4、孫子女,年未滿十六周歲,其父母或完全喪失勞動能力,母親未從事有報(bào)酬的工作。
5、撫養(yǎng)人,職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長大,現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力,女未從事有報(bào)酬的工作,須依靠職工本人供養(yǎng)的(包括繼母和養(yǎng)母)。
6、遺腹子,職工因工死亡后,其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。職工因病或非因工死亡,其遺腹子不能列為供養(yǎng)直系親屬。
7、岳父母,男到女家落戶的職工,如果女方無收入,岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養(yǎng)時(shí),可列為供養(yǎng)直系親屬并按規(guī)定享受有關(guān)待遇。但職工本人的生母則不應(yīng)再享受供養(yǎng)直系親屬待遇。
以上就是小編整理的供養(yǎng)親屬的相關(guān)規(guī)定以及親屬的范圍,供大家參考。我國法律關(guān)于供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定,充分展現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。我們網(wǎng)站也提供專業(yè)的律師服務(wù),如果您有需要,歡迎在線咨詢。
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