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沒有勞動合同受傷怎么辦工傷認定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1018人看過

一、沒有勞動合同受傷怎么辦?

按事實勞動關(guān)系申請工傷認定。未簽訂勞動合同的職工遭受工傷事故傷害的,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照規(guī)定提出工傷認定申請。

事實勞動關(guān)系申請工傷認定,如果用人單位與勞動者對勞動關(guān)系有爭議的,要先通過勞動爭議仲裁進行勞動關(guān)系的確認。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。其中,工作證、服務證等能夠證明身份的證件和證人證言由勞動者舉證,其余由用人單位提供。

二、申請工傷認定需要什么材料?

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

1、鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。

6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫,接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。

7、受傷害經(jīng)過簡述,應寫清事故時間、地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。

綜上所述,員工和單位之間沒有勞動合同,發(fā)生工傷的時候處理稍微麻煩些,如果單位不去申報,員工先確定雙方的事實勞動關(guān)系,然后自己去社保局申請工傷。即使沒有勞動合同,也不妨礙工傷認定的操作。拿到認定書后,下面還去做勞動能力鑒定。


最新工傷等級鑒定標準和程序

個人申請工傷認定提交哪些材料

申請工傷認定的材料是什么

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畢業(yè)于知名法學院校,碩士研究生學歷,有法院實習經(jīng)歷。曾在上市公司擔任法務,擅長處理公司法務,知識產(chǎn)權(quán),勞動爭議,建筑房產(chǎn)領(lǐng)域糾紛。現(xiàn)在北京市京師(南京)律師事務所執(zhí)業(yè)。

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