在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同從分公司轉(zhuǎn)入母公司怎么處理？
一、勞動合同從分公司轉(zhuǎn)入母公司怎么處理?
簽訂一個協(xié)商變更勞動合同的協(xié)議，主要內(nèi)容就是企業(yè)跟員工協(xié)商更改勞動合同主體，將原勞動合同解除，再與母公司簽訂新勞動合同。前提是薪酬福利不變或提高。這個轉(zhuǎn)化過程對于勞動者最大的影響就是工作年限是否連續(xù)計算。按照法律的原則性規(guī)定，因用人單位原因?qū)е聞趧诱哧P(guān)聯(lián)公司之間工作單位發(fā)生變化，工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算。所以，個人認(rèn)為，母公司在與勞動者簽訂新的勞動合同時，應(yīng)當(dāng)特別約定勞動者之前的工作年限可連續(xù)計算，這樣處理較為公平合理。
二、簽訂勞動合同注意事項有哪些?
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護。
2、協(xié)商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。
綜上所述，由于調(diào)整崗位因素，員工從分公司轉(zhuǎn)入母公司的話，對于勞動合同的處理辦法是最好重簽，和分公司解除合同后，再和母公司簽署，最新的勞動合同里面，用人單位變?yōu)槟腹?。等合同訂立后，勞動關(guān)系和社保關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移。
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
最新勞動合同文本
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
民事訴訟程序的步驟有哪些
2020-11-21夫妻債務(wù)案例
2020-11-18新婚姻法關(guān)于家庭暴力財產(chǎn)分割及孩子撫養(yǎng)問題
2021-02-09贍養(yǎng)糾紛案件
2020-11-28案外人提出執(zhí)行異議怎么處理
2021-02-03農(nóng)民工工傷賠償問題
2021-02-01保姆續(xù)約要交中介費嗎
2021-02-10雇主騷擾保姆要負(fù)法律責(zé)任嗎
2021-02-07協(xié)議離婚財產(chǎn)分割是否有效
2020-11-18壽險投保流程是怎樣的
2021-03-22投保后可以享有的服務(wù)有哪些
2020-12-23本案海上貨物運輸保險人的代位求償權(quán)能否成立
2020-12-21車險理賠技巧有哪些
2021-02-28工程質(zhì)保單包括哪些內(nèi)容
2020-12-25壽險理賠需要知道這些問題
2020-12-11買車險小心免賠保險條款
2020-12-02保險理賠程序常識
2021-02-11事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19單方解除再保險合同是否有效
2020-12-13什么是保險責(zé)任準(zhǔn)備金
2020-11-19