一、辦社保提供勞動合同嗎?

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者協(xié)商一致后，并經(jīng)過用人單位和勞動者在合同上簽字或蓋章后生效，勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。

《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

二、什么是社會保險

社會保險是國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

三、社會保險有哪些特征

社會保險的特征有以下幾點：

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬于強制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。

我國的社保法明確規(guī)定了，對于員工的社保一般是由用人單位交納一部分，個人交納一部分來執(zhí)行的，但對于個人交納的標準應當根據(jù)勞動合同中規(guī)定的工資待遇，按照一定的比例來繳存的，具體情況下應當根據(jù)個人的實際情況來處理和認定。

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