一、勞動合同續(xù)期通知應(yīng)該怎么寫?

勞動合同續(xù)簽意見征詢書

您好!

___________(部門) 先生/女士，勞動合同將于 年 月 日期滿?，F(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：

部門經(jīng)理意見： 同意與該員工續(xù)簽勞動合同? □是 □否

如續(xù)聘，您建議合同期為： 年 (如果雙方同意續(xù)簽，建議續(xù)簽?zāi)晗逓槿昊蛉暌陨希埬诖藢懗鲭p方溝通后的意見。)

領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期：

員工本人意見： 同意與公司續(xù)簽勞動合同? □是 □否

員工本人簽字： 日期：

人力資源部意見：

人力資源部： 日期：

請您填寫好續(xù)簽意見征詢書，于勞動合同期滿前35天將簽字版反饋給人力資源部; 如雙方同意續(xù)簽，請您于勞動合同期滿前簽署新一期的勞動合同; 更多信息，請參考續(xù)簽通知郵件正文，或與人力資源部相關(guān)負責人聯(lián)系，謝謝!

二、續(xù)約的相關(guān)條件

以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件：

1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;

2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失;

1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、簽訂無固定期限情況

有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同

1.勞動者在公司連續(xù)工作滿10年的;

2.自建立勞動關(guān)系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的;

3.用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

勞動者是否與用人單位簽訂勞動合約，是勞動者的自主權(quán)利。勞動者有權(quán)不與用人單位進行續(xù)約。用人單位不得強行阻撓勞動者進行離職或者以賠償為由阻止勞動者離職。并且用人單位需要給勞動者一定的補償，如果勞動單位拒絕給予補償，用人單位可以向勞動仲裁委員會或者法院進行申訴。

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