在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020勞動合同上蓋什么章
一、在勞動合同上蓋什么章
勞動者是和公司簽訂勞動合同，一般應當加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂與履行的，因此加蓋人事章一般應認定為是有效的。法律規定是簽字、蓋章有其一即可，如果是簽字一般應當是公司法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他經法定代表人授權的人員簽字也可以產生效力;勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章，經過用人單位授權后，在勞動合同上加蓋這些印章應當認定為有效。但上述印章須經過公安機關備案，并按公開的形式經過公示。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同的訂立時間
1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時，與勞動者訂立勞動合同，明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發生。
2、用人單位和勞動者在建立勞動關系后一個月內訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者沒有與勞動者訂立勞動合同，而是在已經使用勞動者的情況下，從開始使用勞動者之間起一個月內與勞動者訂立勞動合同。明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，用人單位先使用勞動者，然后才與勞動者訂立勞動合同。
3、用人單位和勞動者在建立勞動關系前訂立勞動工合同。即用人單位和勞動者訂立的勞動合同約定在勞動合同訂立后一段時時間用人單位使用勞動者。這種情況下，用人單位先和勞動者訂立了勞動合同，過了一段時間才使用勞動者。
勞動合同的生效，一般是需要當事人在勞動合同上簽字或者蓋章，而作為用人單位一方很多時候都是直接加蓋單位公章的。而要是蓋的是單位的合同專用章或者人事專用章，則需要滿足一定的條件，不然的話可能認定為無效。除此之外，對于訂立勞動合同的時間，也是需要用人單位格外注意的，否則要承擔因此帶來的不利后果。
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
沒簽勞動合同自動離職有賠償嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地以租代征違法了哪條法律條款
2021-03-04哪些商標行為應撤銷
2020-12-22怎么寫道路交通事故損害賠償協議書
2021-01-31車被扣了怎么辦罰完款才能拿車嗎
2021-03-23賣假貨會判刑嗎,賣假貨的法律責任
2020-11-15國有資產的拍賣程序介紹
2021-02-16保證合同有多個保證人怎么辦
2021-03-17動物園動物因游客挑逗咬人誰負責
2021-01-27勞動主體發生變更須補償員工嗎
2020-12-14勞動合同終止是否包括勞動合同解除
2020-11-19空難死亡賠償金是否屬于遺產
2020-11-18定期壽險該怎樣理解
2021-03-02陸上貨物運輸保險的相關法律常識有哪些
2020-11-14家庭財產保險
2021-01-13保險公司行使合同解除權后,其已經承擔的賠償金能否追償
2020-12-26投保人在法律上有什么規定
2020-11-22關于投保新型人身保險產品風險提示的公告
2020-12-18合同生效2年后自殺,保險公司為何拒賠
2020-12-25超額投保出險后如何理賠
2021-01-07保險合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險合同
2020-11-28