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寧波
怎樣寫工作經濟補償金申請？
一、怎樣寫工作經濟補償金申請?
經濟補償金申請書
尊敬的xx領導：
我叫劉xx，20XX年2月19日出生，家住鹽城市xx區xx湖鎮xx村xx組120號。20XX年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20XX年12月。在20XX年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養6個月。依據勞動合同法和工傷保險等法律規定，請學校考慮到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。
請求事項：
請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元 。[20XX年1月-20XX年12月]
事實和理由：
關于經濟補償金。
我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規的調整范圍 。《勞動法》第2條第2款規定“國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”說明機關、事業組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。
我自20XX年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20XX年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規定，您應該補償我7個月工資。
請求人：劉xx
申請日期：20XX年2月24日
二、經濟補償金計算標準是什么?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。故應當是應發工資。
綜上所述，員工被單位辭退后，如果是單位過錯，則員工可以拿到經濟補償金，其可以向單位提出申請，在書面申請書中寫清要求補償的數額，并闡述詳細理由。如果其在單位工作滿五年，則經濟補償金的標準是月平均工資的五倍。
員工經濟補償金算工資總額嗎
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