在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根本違約適用于勞動合同嗎
一、根本違約適用于勞動合同嗎?
根本違約不適用于勞動合同，勞動合同可以約定違約金的情形
1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、在競業限制約定中可以約定違約金。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
二、用人單位可以單方解除勞動合同的情形有哪些?
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)違背用人單位真實意愿的情形致無效;
(6)被依法追究刑事責任的。
三、員工可以隨時辭職的情形
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
勞動合同跟一般的民商合同有很大的區別，因為勞動合同持續的時間比較長，穩定的勞動關系對公司的運營和社會經濟發展都有非常重要的意義，通常民商合同的話，持續的時間都很短暫，所以在勞動合同中不存在根本違約的情況。
試用期解除勞動合同代通知金需要支付嗎
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛處理的途徑有哪幾種
2021-01-27農民工死亡賠償標準是怎樣的
2021-03-08江蘇海門離婚兒童撫養費標準
2021-01-15起訴之后被告變更法人是否違法
2021-02-24如何區分挪用公款與借貸公款
2021-03-02如何理解共同承攬人的連帶責任
2020-12-14委托合同對于委托他人辦事的理解是什么
2021-03-17定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17被保險人過錯的免責條款有哪些
2021-03-21水路運輸貨物保險合同糾紛案
2020-11-20學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05對進入社會保險嚴重失信人名單不服怎么辦
2021-01-06哪些事故保險公司墊搶救費
2021-01-26什么是保險公司年報
2021-01-13保險理賠的有效期是多久
2020-12-11保險法受益權是什么意思以及針對的對象
2020-12-01被保險人法律地位研究
2020-11-15失能
2021-01-25農民土地流轉協議怎么寫
2021-03-13征收范圍內的無證房,有拆遷補償款嗎
2021-01-29