一、離職后勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)辦嗎

可以進(jìn)行補(bǔ)辦的。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者將勞動(dòng)合同丟失不影響解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位無(wú)過錯(cuò)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、員工辭職流程

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn).

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

勞動(dòng)者要寫辭職信。把握好辭職原因,主動(dòng)辭職,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也享受不了失業(yè)金;勞動(dòng)者以非自己意愿辭職,那么可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金。

離職是每個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利，任何人都不可以阻止勞動(dòng)者行駛權(quán)利。公司的正式員工需要提前三十個(gè)工作日向用人單位遞交辭職單，試用期員工需要提前三天向用人單位遞交辭職單，按照流程辭職，才會(huì)有勞動(dòng)合同的解除證明，也是對(duì)下一家的交代。

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