?1、在合同期滿后不續簽,勞動者都能拿到經濟補償,但是有一種情況例外:單位在維持、提高待遇的情況下續簽,而勞動者仍不同意續簽的。
2、經濟補償按工作年限計算,每工作滿1年支付1個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。
相關知識:簽訂勞務合同時需要注意什么
勞務合同作為合同的一種,勞務合同是以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。勞務合同不屬于《勞動合同法》調整的范圍,因此勞務合同的簽訂就更加自由。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規定,就可以生效成立。
勞務合同主要包括了以下內容:
1、合同當事人。勞務合同的當事人就是用人單位和提供勞務的勞動者。
2、合同價款。勞務合同約定的價款就是用人單位支付給勞動者的勞務報酬。
3、合同權利義務。在這一部分,用人單位和勞動者可以約定雙方的權利義務,以及違約金等等內容。
該內容對我有幫助 贊一個
房屋租金是孳息嗎
2020-12-12醫療糾紛訴訟前的準備工作是什么
2021-01-26如何認識保證合同
2021-01-23建筑工人意外身亡要不要保險公司賠償
2020-12-21工業廠房租賃合同
2021-02-01交通事故應由誰管轄
2020-12-12陰陽合同怎么補交稅
2021-02-21房地產開發項目開發流程
2020-12-19入職是否要開無違法犯罪證明
2021-01-0560歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04試用期離職是否受競業限制
2021-02-23人壽保險的作用
2020-11-10本起保險合同糾紛應如何認定
2021-03-16人身保險理賠范圍有哪些
2021-03-10對方逃逸保險賠償嗎
2021-03-20保險經營的相關知識有哪些
2021-02-07保險欺詐是什么意思
2021-03-01人身保險受益人為配偶,離婚后受益人怎么認定
2020-12-16保險條款并非“霸王條款”
2020-12-18人身險賠付金能否作為遺產繼承?
2021-02-01