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寧波
企業離休職工撫恤金可以繼承嗎
一、企業離休職工撫恤金可以繼承嗎
分析死亡撫恤金與遺產的區別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當于生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬于遺產的范圍，那么在公民去世之后，撫恤金也是不能被繼承的。
二、遺產范圍包括哪些
按照《繼承法》第3條的規定，遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：公民的收入;公民的房屋、儲蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產資料;公民的著作權、專利權中的財產權利;公民的其他合法財產。“根據該規定，遺產就是公民死亡時遺留的個人合法財產。我們可以從以下幾個方面理解遺產概念：
1、遺產是被繼承人死亡時遺留下來的財產。這是遺產在時間上的限定性。被繼承人死亡前，其財產不能成為遺產，不發生繼承問題。實踐中，有的子女在其父母生病住院期間就要分割所謂的“遺產”，這種行為不僅是不道德的，也是違法的即侵犯了他人的財產權利。
2、遺產是被繼承人的個人財產，不屬于個人的財產不能成為遺產。這是遺產在范圍上的限定性。現實中大量存在的承租的公有房屋，不屬于遺產就是這個原因。
3、遺產是被繼承人的合法財產，不是被繼承人合法取得和合法享有的財產，不能成為遺產。這是遺產的法定性、合法性。被繼承人沒有合法根據而取得的財產，例如非法侵占的國家的、集體的或者其他個人的財產，不能作為遺產，依照法律規定不允許自然人個人所有的財產，也不能成為遺產。
雖然死亡撫恤金是基于公民死亡的事實而給付，但給付的對象不再是死亡公民，因此也就不能成為其的合法財產，在涉及到繼承死亡公民遺產的時候，必然不能將死亡撫恤金納入其中，一起參與繼承。按照規定死亡撫恤金是給死者近親屬和被扶養人的，日后也只能作為他們的合法財產，由他們的合法繼承人來繼承。
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