在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時用工合同的注意事項
臨時用工合同的注意事項
臨時用工合同的注意事項具體如下：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、關于試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關系；除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環境有毒有害，尤其是化學性的制革、制鞋行業企業，還有機械加工行業可能給工人帶來的機械性傷害的工作環境，都要在合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。
通過以上小編的介紹，相信您一定對臨時用工合同的注意事項有了一定的了解，如果您情況比較復雜或者特殊，以上沒有完全解答您的問題，如果您還需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢，有律師為您提供更加專業的答復。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請勞動能力鑒定所需資料
2020-12-21商鋪不交房租怎么清退
2020-12-27重大交通事故處理手續有哪些
2021-01-24認定違建的主體是誰
2021-01-25強奸罪需要什么證據才能定罪
2021-01-26辦案機關需要外國協助送達傳票的怎么辦
2020-11-12交通意外保險怎么賠償
2021-01-01由家屬代簽解除勞動合同有效嗎
2021-03-25為什么要簽第三方勞務合同
2021-02-18勞動爭議調解仲裁法
2021-03-26單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07保險合同的一般規定有哪些
2020-12-16離婚時保單應怎樣分割
2021-01-31無證駕駛車輛肇事，保險公司能否免責？
2021-02-19保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20生育保險是否屬工資福利
2021-01-28企業倒閉了保險怎么辦
2021-03-08保險責任期限及免責條款的約定合法有效，投保人應屬未如實告知
2021-03-13四荒土地轉包年限是多少年
2020-11-23拆遷補償安置方案應當如何進行審查
2020-11-15