一、拖欠工資怎么補償
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。
二、用人單位拖欠工資怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯刑律被追究責任。
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資,則要加發工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資,則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
汽車肇事司機不接電話怎么調解
2020-11-20房屋拆遷貨幣補償算公攤面積嗎
2021-01-01婚姻外遇如何處罰?出軌對離婚時財產分割有什么影響?
2021-03-03律師函的種類有哪些
2021-01-09出車禍能要求精神賠償嗎
2020-11-10支票背書不連續有沒有法律效力
2021-02-20合伙財產質押的主管機關是誰
2021-02-12格式條款的特征有哪些
2020-11-09農民工工資拖欠是否可以申請法律援助
2021-03-08已婚男所立將財產贈與同居女友的遺囑是否有效
2020-12-25軍人提出離婚的管轄范圍是怎樣規定的
2021-01-05傷殘鑒定程序怎么辦理?
2020-12-17法院強制執行需要多長時間
2021-03-08影響債券投資收益率的因素
2021-03-19民政管土地糾紛嗎
2020-12-18單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20什么是承包關系
2021-02-10漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-03人身保險合同的不可抗辯條款是什么
2021-03-23機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16