勞動仲裁調(diào)解不成功后怎么辦

勞動仲裁員對雙方進(jìn)行調(diào)解不成功的話，會給雙方下達(dá)裁決書。

雙方領(lǐng)取裁決書15天內(nèi)如果不服，可以起訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海馄诓黄鹪V的，裁決書生效，那么就可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行了。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

第四十六條裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁程序

仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。如果當(dāng)事人申請國企業(yè)調(diào)解程序，調(diào)解期間可以扣除，勝訴時效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計算。如果當(dāng)事人因不可抗力或者由其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申訴時效的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。所謂“其它正當(dāng)理由”須由仲裁委員會認(rèn)定。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申訴，即勞動爭議發(fā)生的縣、市、市轄區(qū)的仲裁委員會提出申請。發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)從組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報仲裁委員會批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長，但最長延期不得超過30日。對于請求待皮，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動，以及其它妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時效中止，并須報仲裁委員會申拆同意。仲裁時效中止不應(yīng)計入仲裁辦案時效內(nèi)。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。

勞動仲裁調(diào)解不成功后怎么辦?在勞動仲裁調(diào)解的時候要對方提供的條件可以接受，勞動者不要一味的拒絕對方，多維護(hù)自己才是最為重要的事情。勞動仲裁調(diào)解不成功帶來的影響或之后該怎么樣解決，可以在線咨詢律霸網(wǎng)律師。