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寧波
勞動仲裁調解不成后怎么辦
勞動仲裁調解不成功后怎么辦
勞動仲裁員對雙方進行調解不成功的話，會給雙方下達裁決書。
雙方領取裁決書15天內如果不服，可以起訴到當地人民法院，逾期不起訴的，裁決書生效，那么就可以去當地人民法院申請強制執行了。
第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
第四十六條裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
仲裁程序當事人應在勞動爭議發生之日起六十日內提出仲裁申請。如果當事人申請國企業調解程序，調解期間可以扣除，勝訴時效從調解結束之日起繼續計算。如果當事人因不可抗力或者由其他正當理由超過規定的申訴時效的，仲裁委員會應當受理。所謂“其它正當理由”須由仲裁委員會認定。當事人申請仲裁應向有管轄權的仲裁委員會申訴，即勞動爭議發生的縣、市、市轄區的仲裁委員會提出申請。發生爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會轄區的，由職工當事人工資關系所在地仲裁委員會受理。仲裁庭處理勞動爭議，應從組成仲裁庭之日起60日內結案。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可以適當延長，但最長延期不得超過30日。對于請求待皮，工傷鑒定，當事人因故不能參加仲裁活動，以及其它妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應視為仲裁時效中止，并須報仲裁委員會申拆同意。仲裁時效中止不應計入仲裁辦案時效內。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴。
勞動仲裁調解不成功后怎么辦?在勞動仲裁調解的時候要對方提供的條件可以接受，勞動者不要一味的拒絕對方，多維護自己才是最為重要的事情。勞動仲裁調解不成功帶來的影響或之后該怎么樣解決，可以在線咨詢律霸網律師。
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