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寧波
勞動仲裁二審需多久
勞動仲裁二審需多久
應當在第二審立案之日起三個月內審結。
《民事訴訟法》
第一百七十六條?人民法院審理對判決的上訴案件，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
勞動仲裁要走哪些流程
一、申請與受理
當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：
1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；
2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；
3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
需要范本的看這邊：《勞動仲裁申請書范本》
仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。
二、開庭與裁決
1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；
2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；
3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；
4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。
注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標準明確的案件。具體有：
1、追索勞動報酬的案件；
2、追索工傷醫療費的案件；
3、追索經濟補償的案件；
4、追索賠償金的案件；
5、國家對相關標準有明確規定的案件，如工作時間、休息休假等
對此，我們勞動者就需要根據相關的法律規定來進行了解，才能維護好自己的合法權益，這也是勞動仲裁能夠幫助勞動者的有效利益。對于不清楚的勞動者來說是十分關鍵的一點，這也是為了利益。如果您有其他問題想找律師咨詢，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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