勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書范本(缺席裁決)怎么寫

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

裁?決?書

XX市勞仲案字〔20XX〕XX號(hào)

申請(qǐng)人XX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生。

住址，XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX號(hào)。

申請(qǐng)人XX，女，漢族，19XX年XX月XX日出生。

住址，XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX居委會(huì)XX組18號(hào)。

被申請(qǐng)人，XXX市XX有限公司。

法定代表人，XX。

住所，XXX市XX鎮(zhèn)XX大院。

申請(qǐng)人XX、XX因解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬與被申請(qǐng)人XXX市XXX電機(jī)有限公司發(fā)生爭(zhēng)議，向本會(huì)申請(qǐng)仲裁，本會(huì)受理后，依法指定獨(dú)任庭進(jìn)行了審理。申請(qǐng)人王*章、谷-雷到庭參加審理，被申請(qǐng)人經(jīng)本庭依法送達(dá)開(kāi)庭后未到庭參加審理?，F(xiàn)本案審理終結(jié)。

申請(qǐng)人訴稱：我們分別于2006年3月21日(王XX)和8月7日(XX)入職被申請(qǐng)人處，分別擔(dān)任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)和模具五金部副經(jīng)理，月工資分別為2200元和3300元。被申請(qǐng)人于2008年11月18日突然在公告欄張貼公告，宣布放假放假3個(gè)月。被申請(qǐng)人在放假期間未支付我們工資，現(xiàn)放假期限已到，仍未對(duì)公司員工作出安排及通知，故請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：1、支付我們2008年11月2日至2009年2月的工資共7680元;2、支付我們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共16500元;3、退回押金共120元。

被申請(qǐng)人未作答辯。

經(jīng)查：兩申請(qǐng)人所訴屬實(shí)。

以上事實(shí)有庭審筆錄、當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證為憑，證據(jù)確實(shí)，足以認(rèn)定。

本會(huì)認(rèn)為：?被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行放假，未支付申請(qǐng)人工資，放假期滿后又未對(duì)申請(qǐng)人作出通知和工作安排，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同并要求被申請(qǐng)人支付工資，有事實(shí)和法律依據(jù)，予以支持。被申請(qǐng)人拒不參加開(kāi)庭，不影響本案的審理?，F(xiàn)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條、《廣東省工資支付條例》第13條和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第25條的規(guī)定，裁決如下：

一、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在本裁決書發(fā)生法律效力之日起3日內(nèi)：1、向申請(qǐng)人王*章支付2008年11月16日至2009年2月的工資共4380元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3300元和退回押金60元;3、向申請(qǐng)人谷-雷支付2008年11月16日至2009年2月的工資共3300元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2200元和退回押金60元。

二、駁回申請(qǐng)人其他請(qǐng)求。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第48條的規(guī)定，申請(qǐng)人對(duì)本裁決不服的，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，該本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。

一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

仲?裁?員?：XX

二○XX年XX月XX日

書?記?員?：XX

以上知識(shí)就是小編對(duì)“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書范本(缺席裁決)怎么寫”問(wèn)題進(jìn)行的解答，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁決后出具的，如果一方不出庭的，仲裁機(jī)構(gòu)可以缺席判決。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。