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寧波
勞動仲裁裁決書公告時長是多久
勞動仲裁裁決書公告時長是多久
《民事訴訟法》第九十二條?受送達人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的，公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。
公告送達，應(yīng)當在案卷中記明原因和經(jīng)過。
因此，在才情其他方式無法送達的情況下，可以采取公告送達的方式，勞動仲裁文書公告送達一般在《中國勞動保障報》公告，公告期60日，公告費用600元。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
申請勞動仲裁應(yīng)當提交以下材料：
(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；
(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；
(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；
(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況)；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果勞動局采用的是公告送達的方式，那么一般情況下是在六十天的時候就可以被視為已經(jīng)送達了，到時候就可以采取一些強制措施，勞動仲裁通常一般情況下對于職工所遇到的糾紛還是比較有用的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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