勞動仲裁逾期未裁決，要求利息合理嗎

一般不能要求利息。

1998年最高人民法院作出《關于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》規定，在上述情形下，人民法院對于勞動爭議案件都不予受理。但是這種做法在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》頒布之后都被否定了。?根據《勞動爭議調解仲裁法》第29條的規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向入民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第43條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

申請勞動仲裁要注意什么

寫好申述書

根據規定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數提交副本。申訴書應當寫明下列事項：

1、當事人的身份事項，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務；

2、仲裁請求所根據的事實和理由，申訴人應當將自己與被申訴人發生爭議的原因、過程、希望如何處理等問題全面、準確、簡練地寫清；

3、證據和證人的姓名、住址，提供有關爭議情況的各種證據和證人，務必確實充分；

4、申請日期。

注意申述期限

根據《勞動法》第82條規定，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。在規定的時效期內，當事人未提出書面申請的，時效屆滿后就不再有申請權，仲裁機構也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當理由超過60日期限而行使申訴權利的，仲裁機構可以受理。

要向有管轄權的仲裁機構提出申請

根據《勞動爭議處理條例》第17條關于“縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議”的規定，當事人應當向勞動爭議發生地的縣(市)、市轄區仲裁委員會提出申請。但是，按規定應當由設區市的仲裁委員會受理的除外。如果發生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，當事人應當向職工當事人一方工資關系所在地的仲裁委員會申請仲裁。

要按規定的期限履行調解書或裁決書確定的義務一方當事人對生效的調解書或裁決書不履行的，另一方可申請法院強制執行。

勞動仲裁逾期未裁決利息合理嗎?勞動仲裁如在規定時間里沒有裁決，相關人員是可以通過法律訴訟方式進一步的維權，還可以去追究仲裁委員會的責任。關于勞動仲裁逾期未裁決利息的問題，當事人是可以找律霸網律師幫忙。