如果勞動仲裁輸了一審再輸是不是終局裁決

不是。

勞動仲裁輸了對一審有多大影響

勞動仲裁輸了對一審影響不大，當事人對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條?勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

(三)違反法定程序的；

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條?當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

終局裁決適用范圍

(一)勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過本市月最低工資標準十二個月金額的爭議。

1、勞動報酬主要包括以下分項：

(1)計時(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費等特殊情況下支付的工資)以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金；

(2)獎金以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金；

(3)津貼和補貼以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金；

(4)加班工資以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金。

2、工傷醫(yī)療費包括：

掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、住院費、藥費、住院伙食補助費、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費、交通費或者與工傷職業(yè)病治療有關的費用等。

3、經(jīng)濟補償金主要包括以下分項：

(1)解除/終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；

(2)未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資；

(3)未休帶薪年休假工資報酬差額；

(4)競業(yè)限制補償金。

4、賠償金主要包括以下分項：

(1)違法解除/終止勞動合同的賠償金；

(2)未提前三十日書面通知終止勞動合同的賠償金；

(3)未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額；

(4)違法約定試用期的賠償金。

(二)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項的規(guī)定，因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

如果勞動仲裁輸了一審再輸是不是終局裁決？勞動仲裁的終局裁決后對結(jié)果不滿意，當事人才需要起訴到一審，通過法院來進行判決。如果勞動仲裁輸了一審再輸之后該怎么樣處理，可能你還不了解，這時可以找律霸網(wǎng)律師一對一為你講解。