勞動仲裁裁決書能否復議

不能。

「案例」

職工李某因休息休假的問題與用人單位發生了勞動爭議，當地的勞動爭議仲裁委員會認為企業的行為無不當之處，遂裁定對李某的仲裁申請不予支持。李某不服，向勞動保障部門提起了行政復議。接到李某的行政復議申請后，勞動保障部門經過認真的審查作出了不予受理的決定，并向李某發出了《勞動保障行政復議不予受理通知書》。

「評析」

要分析為什么勞動保障部門沒有受理李某的行政復議申請，首先要明確什么是行政復議。行政復議是指公民、法人和其他組織不服行政機關所作出的具體行政行為向行政機關或其上一級行政機關提出申訴，受理的行政機關對其作出裁決的活動。從上述定義不難看出，申請行政復議的前提是行政機關和具體行政行為的存在。

那么，勞動爭議仲裁委員會是不是行政機關？其仲裁裁決是不是具體行政行為呢？《勞動法》第81條規定，“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。”勞動爭議仲裁委員會是國家授權依法設立的，代表國家行使仲裁權并由國家強制力保證其生效裁決實施，三方聯合處理勞動爭議的準司法性的國家仲裁機構。

因此，雖然勞動爭議仲裁委員會中有勞動保障部門的代表，雖然其主任由勞動保障部門的代表擔任，雖然其辦事機構設在勞動保障部門，但是可以肯定地說，勞動爭議仲裁委員會不是行政機關。另外需要明確的是，勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。具體行政行為是指行政機關在法定職權范圍內，對特定人、特定事務所進行的直接對其權利義務發生影響的行為。

雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的，其對當事人權利義務的影響也是可以肯定的，但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構而非行政機關，其仲裁裁決不能被認為是具體行政行為。根據上述分析和《行政復議法》關于受案范圍的規定，勞動保障部門對李某的行政復議申請決定不予受理是正確的。

行政復議的范圍

①對拘留、罰款、暫扣或吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收違法所得、沒收非法財物等行政處罰不服的。

②對限制人身自由或對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的。

③認為行政機關侵犯法律、法規規定的經營自主權的。

④認為符合法定條件、申請行政機關頒發行政許可證和執照、資質證、資格證等證書，或者申請行政機關審批、登記有關事項、行政機關沒有依法辦理的;對行政機關作出的有許可證、執照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的。

⑤申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責、行政機關拒絕或不予答復的。

⑥認為行政機關沒有依法發給撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費的。

⑦認為行政機關違法要求履行義務的。

⑧對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源以及有權或者使用權的決定不服的。

⑨認為行政機關變更或者廢止農業承包合同，侵犯其合法權益。

⑩認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。

以上知識就是小編對“勞動仲裁裁決書能不能申請復議”問題進行的解答，通過案例的分析，可以知道對勞動仲裁不服的，是不可以申請復議的，只能向人民法院起訴。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。