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寧波
勞動仲裁缺席裁決后果
勞動仲裁缺席裁決后果
如果申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
如果是被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。這個時候的裁決結果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起訴。
中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第2號)
第三十八條?申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
當事人缺席仲裁，仲裁委員會需注意哪些問題
處理缺席審理要在以下個問題需要注意：
1、被申請人的主體資格認定
如果申請人立案后，被申請人未到庭，仲裁庭審理時的首要問題就是被申請人的主體，審查被申請人是否有獨立承擔民事責任的能力，是否具備民事主體資格，是否是適格的當事人。
2、仲裁條款的審查
因為仲裁是雙方當事人的共同選擇，所以雙方的合意很重要，而且必須有書面的意思表示。但在有些時候，可能在文字表述上有些不完備，造成對仲裁條款理解有分歧。這時，就需要仲裁庭對仲裁條款的適用進行嚴格的審查。
3、送達程序是否完備
申請人立案后，應提供被申請人的真實確定準確的地址，以便仲裁機構向其送達相關的仲裁法律文書，向被申請人明確表達仲裁機構受理該案件的事實。在此階段，?仲裁機構一定要要求申請人提供被申請人真實準確的地址，以保證仲裁文書能確實讓被申請人收到。審查是否窮盡一切送達方式，最后采取公告送達。
以上內容就是相關的回答，如果勞動仲裁在開庭的時候，公司方面缺席的話那么一般情況下會進行判決處理，除非是公司方面向勞動局提出了有特殊情況無法到庭的情況的，否則公司需要履行完畢判決內容。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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