一、勞動(dòng)仲裁裁決書會(huì)不會(huì)送給第三人

勞動(dòng)仲裁裁決書一般只會(huì)送達(dá)到雙方當(dāng)事人，如果勞動(dòng)爭議案件有第三人的，法院會(huì)將裁決書送到第三人手中。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二十三條?與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

第四十二條?仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

第四十七條?下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

二、如何確定勞動(dòng)爭議仲裁第三人資格

確定第三人資格，應(yīng)看以下要件：

(一)參加勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟活動(dòng)的時(shí)間，必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始，但勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院尚未作出終局裁判之前

(二)參加勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟活動(dòng)的依據(jù)，必須是與本案的處理結(jié)果與其有法律上的利害關(guān)系

(三)參加勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟活動(dòng)的目的，必須是為了維護(hù)自己合法的勞動(dòng)權(quán)益，并且是以自己的名義參加仲裁或訴訟活動(dòng)。?第三人參加勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依職權(quán)追加。第三人參加勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟，對于提交糾紛處理效率，有效保護(hù)第三人及爭議各方的合法權(quán)益都很必要。

三、送達(dá)的方式有哪些

1、直接送達(dá)

這是指行政機(jī)關(guān)直接將執(zhí)法決定等法律文書送達(dá)給受送達(dá)人，是最基本最常用的一種送達(dá)方式，受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

2、留置送達(dá)

這是指受送達(dá)人拒收法律文書時(shí)，行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序把執(zhí)法決定留放在受送達(dá)人住所的送達(dá)方式。

3、郵寄送達(dá)

當(dāng)行政機(jī)關(guān)直接送達(dá)法律文書有困難時(shí)，也可以采取郵寄送達(dá)的方式送達(dá)。采取郵寄送達(dá)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意：

(1)在直接送達(dá)有困難時(shí)，才能采用郵寄送達(dá);

(2)郵寄送達(dá)的，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期;③?郵寄送達(dá)，應(yīng)當(dāng)附有送達(dá)回證。

4、公告送達(dá)

這是指在受送達(dá)人下落不明或者用其他方式無法送達(dá)的情況下，行政機(jī)關(guān)通過公告將執(zhí)法決定有關(guān)內(nèi)容告知受送達(dá)人的一種特殊的送達(dá)方式。該送達(dá)方式僅在其他任何一種送達(dá)方式都不能湊效的情況下才能使用。一般要求在受送達(dá)人住所、報(bào)紙、網(wǎng)站等張貼或登載執(zhí)法決定內(nèi)容，滿60?日即視為送達(dá)。

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