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申請勞動仲裁需提供哪些資料

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 723人看過

申請勞動仲裁需提供哪些資料

1、仲裁申請書

申訴人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》。

2、身份證明

申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件;申訴人是用人單位的,提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;

3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料

如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;

4、其他材料

申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

如何證明事實勞動關系

事實勞動關系是合法勞動關系,受法律保護。

1、證明事實勞動關系存在的舉證責任在于員工

員工要想獲得法律的保護,必須先證明此關系的存在。如果員工對此證明不力的話,將可能導致敗訴。

2、證明的方式

工資條、銀行工資卡記錄、休假條、交接單,如有這些,請務必于爭議發生之前,日常工作生活中,養成保存的習慣。

通過律霸網小編講解了申請勞動仲裁和勞動關系的相關內容,相信你對這方面有了新的了解和新的認識。申請勞動仲裁應符合法律的規定,而證明勞動關系存在的責任在于員工。員工要想獲得法律的保護,必須先證明此關系的存在。如果員工對此證明不力的話,將可能導致敗訴。如果你還有相關問題歡迎咨詢律霸網在線律師。

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