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寧波
公司郵件可作為仲裁證據嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-06
·
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公司郵件可不以作為仲裁證據
公司的郵件對申請仲裁的事項有證明作用的，是可以作為證據的，當事人對提供的證據真實性負責。
第六條?發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
以上知識就是小編對“公司郵件可不以作為仲裁證據”問題進行的解答，公司的郵件對申請仲裁的事項有證明作用的，是可以作為證據的，當事人對提供的證據真實性負責。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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