一、仲裁會進征信嗎
仲裁和征信是兩個概念,一般是不會涉及到這方面的。
二、相關法律
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答,一般來說的話勞動仲裁程序和征信是不掛鉤的,如果說對方不履行勞動仲裁的裁決的話,可以直接到人民法院申請強制執行,雖然說用人單位私自克扣員工工資但是并不能算征信,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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