仲裁開庭后還能調解嗎
開庭以后有庭前和解的程序。
按法律規定,并沒有明文規定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權按實際情況對勞動糾紛進行調解。
相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。
調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
因此,是可以在仲裁開庭后進行相關的調解,這需要大家有清楚的了解,才能更好的處理相關的勞動糾紛。在實際中,如果勞動者和用人單位發生糾紛不能協商解決的情況下,那么就需要申請相關的勞動仲裁。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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