勞動仲裁一般會不會進行調解
依據(jù)勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定,當事人申請勞動仲裁的,仲裁機構在開庭仲裁前,應該先行進行調解。
第十四條?經(jīng)調解達成協(xié)議的,應當制作調解協(xié)議書。
調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。
第四十二條?仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。
調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。
調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
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