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寧波
勞動仲裁的舉證期限是多久
一、勞動仲裁的舉證期限是多久
勞動者對用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認(rèn)的，勞動者應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)反證據(jù)。在舉證期限上，將仲裁委員會指定的舉證期限由原來的“不得少于十五日”修改為“不超過十五日”。證人出庭作證條件得到了放寬，今后，經(jīng)許可，當(dāng)事人申請證人出庭作證的，只要在舉證期限屆滿前提出即可。另外，省勞動人士還介紹，對于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。經(jīng)開庭審理，仲裁委員會要求承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供，不受前款舉證期限的限制。
二、法律規(guī)定
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的舉證期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)任其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，仲裁委員會可以根據(jù)不同情形不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡。
在社區(qū)內(nèi)更新勞動仲裁的時候如果不清楚在舉證的時候自己該怎么做，有哪些勞動仲裁舉證的要求等等，可以委托律師來幫助處理。對于勞動仲裁的舉證期限或是申請勞動仲裁的具體法律要求等等，可以來律霸網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢。
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