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離職后多久還可以申請勞動仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 747人看過

離職后多久還可以申請勞動仲裁

一年內(nèi)可以的。

1、離職后申請仲裁的時間

勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2、勞動仲裁適用范圍

確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,面對這樣的勞動糾紛案件的話,那么自己需要在離職之后的一年之內(nèi)進行起訴,這個仲裁時效是知道權(quán)利被侵害的那一天開始進行計算,如果是在離職之后一年才知道侵害的話,那么就是兩年之內(nèi)進行,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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趙律師,畢業(yè)于南京大學(xué) 個人理念:做事要專注、成事要合作、知識要跨界。 業(yè)務(wù)涵蓋:公司股權(quán)、融資等非訴業(yè)務(wù),婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、知識產(chǎn)權(quán)、法律顧問、刑事辯護等領(lǐng)域。 服務(wù)熱線:13852539334。

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