在現實生活中勞動爭議是經常發生的,出現勞動爭議時,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁來維護自己的利益,而進行勞動仲裁時,勞動者是可以委托代理人的。
依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,對勞動仲裁代理人的種類并沒有明確的規定,但一般情況下分為委托代理人和法定代理人兩類。
1、委托代理人的范圍
委托代理人可以是律師、當事人的近親屬、當事人的朋友、法律援助機構指派的援助人等,委托代理人的,需要向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名的委托書。
2、法定代理人的范圍
如果勞動者喪失或者部分喪失民事行為能力的,由法定代理人參加仲裁,如當事人的監護人、近親屬、指定的法定代表人等參加仲裁。
通過以上的分析,勞動爭議提起仲裁的,勞動仲裁的代理人分為委托代理人和法定代理人兩類,委托代理是由當事人與被委托人協商出具授權委托書后代當事人參加仲裁。
該內容對我有幫助 贊一個
社區戒毒可以銷案底嗎
2021-03-05公司瑕疵設立效力是怎么樣的
2020-11-21公益組織能否是商標權主體
2021-03-16原攝影師控他人侵權走什么法律程序
2020-11-20隱瞞房屋已經抵押事實出售房屋構成犯罪嗎
2020-12-05發生交通事故該如何認定責任
2020-12-27破產保護的目的是什么
2020-11-24從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19什么情況下格式合同無效
2021-02-20丈夫去世公公的遺產可否繼承
2021-03-06競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04勞務外包的流程有哪些
2021-01-05勞務外包是什么意思
2021-02-16職工連續工作滿多久可以帶薪休假
2021-03-13國際鐵路聯運發生的貨損能直接起訴嗎
2021-01-19人身意外險多久生效
2021-01-29農村自住建房傷亡賠償案件分析及對策有哪些
2020-12-11保險合同成立有什么要件
2021-02-07買境外旅游保險產品時該在哪里買呢
2020-11-17