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寧波
社會保險勞動仲裁時效是多久
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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社會保險勞動仲裁時效是多久
一年。
法律規定
《勞動保障監察條例》第20條規定：
“違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算?！?/p>
從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年；兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。
從勞動爭議訴訟的途徑看，依據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定：
“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！?/p>
因社會保險的糾紛而要去申請勞動仲裁是可以的，去申請勞動仲裁的話記得時間要快一點，不要等辭職或離職了再去申請勞動仲裁。社會保險勞動仲裁時效或是仲裁失敗了，自己又常需要律師服務，可以來律霸網找專業律師隨時提供一對一服務。
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