第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動仲裁什么情況下一裁終局

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 238人看過

勞動仲裁什么情況下一裁終局

勞動糾紛仲裁在列情況的會采取一裁終局:

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

勞動爭議如何處理

一、勞動爭議的立法原則

各國處理勞動爭議所遵循的立法原則不外兩種:一是自愿原則,二是強制原則。遵循不同的基本原則,就會形成不同的組織體制和辦案體制。

根據(jù)自愿原則,調(diào)解或仲裁機構(gòu)獨立于政府的特征較強,由雙方當事人協(xié)議是否調(diào)解或仲裁;和解協(xié)議必須是雙方自愿達成;仲裁人員應由當事人選擇。這就形成了“裁審自擇”、“裁審分軌”的雙軌體制。

根據(jù)強制原則,調(diào)解或仲裁機構(gòu)與政府的聯(lián)系較多,政府常常從中起主要作用;勞動爭議任何一方當事人或者政府無須協(xié)商均可依據(jù)法律規(guī)定交付仲裁解決爭議;仲裁人員由仲裁機構(gòu)指定。在強制原則下有的國家規(guī)定仲裁裁決具有終局效力,有的國家則規(guī)定對裁決不服,當事人可向法院起訴,形成“裁審銜接”的單軌體制。

二、勞動爭議的處理原則

1)在查清的基礎(chǔ)上,依法處理勞動爭議原則。

2)當事人在法律上一律平等原則。

3)著重調(diào)解勞動爭議原則。

4)及時處理勞動爭議的原則。

三、勞動爭議的處理機構(gòu)

中國當前處理勞動爭議的機構(gòu)為:勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

如果在“追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議”或者“因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議”的情況下,是可以一裁終局的。如果您還有其他不明白的地方,我們也歡迎您到律霸網(wǎng)進行在線咨詢,我們有最專業(yè)的律師為您提供法律上的幫助,來維護您的合法權(quán)益。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李偉

李偉

執(zhí)業(yè)證號:

16201200210956278

甘肅合睿律師事務所

簡介:

畢業(yè)于北京科技大學,擅長房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)等領(lǐng)域的法律糾紛及法務事務

微信掃一掃

向TA咨詢

李偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 铁力市| 金阳县| 三江| 汉源县| 剑川县| 铜鼓县| 虎林市| 尼勒克县| 蒙自县| 保山市| 惠州市| 长沙县| 乌兰察布市| 虞城县| 高陵县| 昌图县| 鹿邑县| 甘谷县| 随州市| 比如县| 胶州市| 浪卡子县| 额济纳旗| 平邑县| 宜宾县| 中宁县| 乐都县| 喀喇沁旗| 彭泽县| 潞西市| 南木林县| 民乐县| 奉节县| 金塔县| 广南县| 南溪县| 内黄县| 古丈县| 蓬安县| 百色市| 灵山县|