勞動(dòng)監(jiān)察裁決補(bǔ)繳社保是一裁終局嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是實(shí)行一裁終局制度的，裁決書看作出之日起開始生效的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的原則有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和人民法院訴訟程序所適用的原則不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中所特有的原則，具體可歸納如下：

(1)獨(dú)立辦案原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有獨(dú)立性，不受任何組織和個(gè)人的干涉，保證了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的公正性;

(2)一次裁決原則。仲裁庭在作出仲裁裁決后，當(dāng)事人不服仲裁裁決的救濟(jì)手段只有向法院起訴這一條路，而不能向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議或再行仲裁;

(3)合議原則。只有在勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單、適用法律法規(guī)明確的情況下，才可以由仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

(4)回避原則;

(5)合法、合理原則;

(6)為當(dāng)事人保密原則。

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