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勞動仲裁5天未回復(fù)怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 327人看過

勞動仲裁5天未回復(fù)怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動仲裁機構(gòu)收到勞動仲裁申請后,在五日內(nèi)未作出是否受理決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第二十九條?勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

申請人需提供的書面資料

1、勞動爭議仲裁申訴書(提交正本一份,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本),內(nèi)容包括:

(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。

2、申訴人及被訴人的身份證明文件;

(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;

(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢);

3、雙方簽訂的勞動合同或建立勞動關(guān)系的有關(guān)證明;

4、其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單

5、如果需委托代理人,應(yīng)同時提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解的,委托人必須逐項列明。

(省)市屬用人單位與其招用的非本市戶口勞動者之間發(fā)生的勞動爭議,請到(省)市勞動爭議仲裁委員會申請;用人單位注冊地址在本市市屬區(qū)內(nèi)的勞動爭議到本區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動仲裁機構(gòu)收到勞動仲裁申請后,在五日內(nèi)未作出是否受理決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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