一、申請(qǐng)仲裁期間不上班算曠工嗎
依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、出庭期間從事的活動(dòng)應(yīng)視為社會(huì)活動(dòng),不算曠工,單位不應(yīng)扣發(fā)員工工資。
《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
而《勞動(dòng)法》第77條、第51條以及原勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)的《最低工資規(guī)定》第3條和原勞動(dòng)部出臺(tái)的《工資支付暫行規(guī)定》第10條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、出庭期間從事的活動(dòng)應(yīng)視為社會(huì)活動(dòng),單位不應(yīng)扣發(fā)工資。
二、勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天需要多長(zhǎng)時(shí)間
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)于不予受理或逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中,人民法院有可能不受理未經(jīng)過(guò)仲裁裁決或者沒(méi)有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動(dòng)糾紛案件。
2、在決定受理仲裁申請(qǐng)和開庭之間存在向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書副本和被申請(qǐng)人遞交答辯狀這兩個(gè)程序,在此期間被申請(qǐng)人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請(qǐng)人未在期間進(jìn)行答辯的,也可以在仲裁開庭時(shí)口頭答辯。
3、仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的,有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng):
(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;
(2)與本案有利害關(guān)系的;
(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;
(4)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。
申請(qǐng)仲裁期間不上班算曠工嗎?在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間如果勞動(dòng)者不去上班,自然要跟單位請(qǐng)假,這樣單位也不會(huì)有處理曠工的可能。申請(qǐng)仲裁期間沒(méi)有離開公司,卻遇到公司不公平對(duì)待勞動(dòng)者也可以維權(quán),建議你直接在線咨詢律霸網(wǎng)律師。
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簡(jiǎn)介:
曲柏杰律師,軍人出身,2004年開始執(zhí)業(yè),現(xiàn)為遼寧申揚(yáng)律師事務(wù)所合伙人,監(jiān)事會(huì)主席。為遼寧省律協(xié)民委會(huì)委員,沈陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)考試培訓(xùn)專門委員會(huì)副主任,刑事專業(yè)委員會(huì)委員。為中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員。 專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榉康禺a(chǎn),合同法律事務(wù),公司法律事務(wù),刑事辯護(hù)。
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