一、離婚后子女撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是多少

根據(jù)實際情況可能會有以下情況要給子女撫養(yǎng)費：

1、離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

2、雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

3、未結(jié)婚，有非婚生子女，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

4、其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應(yīng)給子女撫養(yǎng)費。

對于離婚要給子女多少撫養(yǎng)費的問題，最高法院有規(guī)定，分兩情況：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。”按這個規(guī)定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養(yǎng)，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以判決由他支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。”按這個規(guī)定，如果有一個王小姐，她是娛樂業(yè)從業(yè)人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養(yǎng)，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以依據(jù)同行業(yè)平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業(yè)年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

按有關(guān)規(guī)定，“撫育費應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。”就是說可以按月或按年給，當(dāng)然要是手中掌握大量的財產(chǎn)的情況下，按標(biāo)準(zhǔn)一次性給齊，也是可以的。

二、如何追加撫養(yǎng)費?

孩子的撫養(yǎng)費或離婚時約定或是法院判決，那么孩子的撫養(yǎng)費能否增加?如何追加撫養(yǎng)費?

孩子的撫養(yǎng)費是可以增加的。

法律規(guī)定可以追加撫養(yǎng)費的情況有：(1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;(2)因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的;(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。如，原來的撫養(yǎng)費是數(shù)年甚至十幾年前訂的標(biāo)準(zhǔn)，已趕不上物價上漲的幅度了。

如果你是符合上述幾種情況可以追加撫養(yǎng)費。

一般夫妻離婚，永恒不變的就是財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)，當(dāng)然這也要求夫妻之間有共同財產(chǎn)或者子女尚未成年，不然的話也就沒有必要處理這方面的問題了。而在確定了孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬之后，接下來也就是撫養(yǎng)費問題了，畢竟沒有獲得撫養(yǎng)權(quán)的一方還需要支付撫養(yǎng)費。

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