父母雙方再離婚時(shí)無(wú)可避免的會(huì)涉及到孩子的撫養(yǎng)權(quán)的問(wèn)題,那么孩子的撫養(yǎng)權(quán)父母雙方應(yīng)該怎樣約定呢?必須要提到的問(wèn)題是撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額、支付的期限、支付的方式以及探視權(quán)的約定,下面是關(guān)于這方面的詳細(xì)的信息,包含的項(xiàng)目十分具體。
一、孩子撫養(yǎng)協(xié)議書(shū)約定內(nèi)容
1、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額
《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第7條的規(guī)定:“子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。”
這里所謂的月總收入是指其一個(gè)月所獲得的固定報(bào)酬的總數(shù),如基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。特殊情況指子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的,或者比如雙方收入懸殊很大,一方負(fù)擔(dān)較重,或生活難以維持,另一方就應(yīng)適當(dāng)提高比例,收入少的一方則可相應(yīng)地降低比例。
2、給付撫養(yǎng)費(fèi)的期限
根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》中第11條和12條的規(guī)定,撫育費(fèi)的給付期限,包括兩種:一種是對(duì)于未成年子女給付撫養(yǎng)費(fèi),一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿(mǎn)十八周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費(fèi)。另一種是對(duì)成年子女給付撫養(yǎng)費(fèi),其法定條件包括兩個(gè)方面:
① 成年子女因尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育,或者喪失或未完全喪失勞動(dòng)能力等非因主觀(guān)原因而無(wú)法維持正常生活需要被撫養(yǎng);
② 父母具備負(fù)擔(dān)能力,即父母在維持自己的生活外還有承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的給付能力。
3、撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式
根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》中第8、9條的規(guī)定,撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式一般包括一次性給付、定期給付和以物折抵。
這里需注意的是一次性給付問(wèn)題。實(shí)踐中很多當(dāng)事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)用,根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實(shí)踐來(lái)看,當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的情況往往具備以下幾個(gè)條件:a、一方要求一次性支付;b、另一方同意一次性支付;c、另一方完全有一次性支付的能力;不損害他人權(quán)益。也就是說(shuō),如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費(fèi),法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求;
4、撫養(yǎng)費(fèi)變更
撫養(yǎng)費(fèi)的變更包括增加、減少和免除三種情況。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動(dòng)性,在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí),可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi)。子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括:原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;因子女患病、上學(xué)等,實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額。減少給付情況,主要指給付一方,由于長(zhǎng)期疾病或者喪失勞動(dòng)能力,經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難,無(wú)力按原數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費(fèi),那么可請(qǐng)求減少給付。
二、關(guān)于探視權(quán)的問(wèn)題
我國(guó)《婚姻法》第38條中有規(guī)定:“離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的父或母,有探望子女的權(quán)利,另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權(quán)利;中止的事由消失后,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。”當(dāng)然,該條規(guī)定同樣適用非婚生子女。
協(xié)議中關(guān)于探視權(quán)的約定應(yīng)注意以下幾個(gè)情況:
1、探望權(quán)的行使不得損害子女的身心健康
未直接撫養(yǎng)子女的一方對(duì)子女的探望,既是父母的權(quán)利,同時(shí)也是子女的權(quán)利。這種探望權(quán)是一種義務(wù)性權(quán)利,其行使不得損害子女的身心健康。《婚姻法》中規(guī)定,如果父或母探望子女,不利于子女身心健康的,可由人民法院中止其探望權(quán)。但要注意,只是中止,在不利影響消除后父或母要求繼續(xù)探望的,另一方是不能拒絕的。
2、撫養(yǎng)協(xié)議中涉及放棄對(duì)子女探望權(quán)的約定是無(wú)效的
離婚后,父母對(duì)子女的探望不僅是權(quán)利,更是義務(wù),而且是一種法定的權(quán)利、義務(wù)。這種權(quán)利和義務(wù)不只關(guān)乎撫養(yǎng)方的利益,還關(guān)乎非撫養(yǎng)方的利益,更關(guān)乎第三方即子女的利益。因此,對(duì)于這種涉及到未成年子女切身利益(主要是子女的身心健康成長(zhǎng)利益)的問(wèn)題,協(xié)議當(dāng)事人雙方是無(wú)權(quán)任意約定和處置的。
3、探望權(quán)的具體內(nèi)容約定應(yīng)明確點(diǎn)
在實(shí)務(wù)中,有許多協(xié)議對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多,導(dǎo)致離婚后一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議,還要再次通過(guò)法院確認(rèn),增加了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。因此,在協(xié)議雙方當(dāng)事人簽訂協(xié)議時(shí)可以在這方面多些具體的內(nèi)容。比如雙方也可以具體明確一下接送的具體地點(diǎn)和方式。一般而言,每月探視的次數(shù)不宜過(guò)多,若探視過(guò)度頻繁,會(huì)給雙方帶來(lái)很多不便,并會(huì)影響孩子的正常生活和學(xué)習(xí)。等孩子十周歲以上了,具體探視的時(shí)間及方式,還可以聽(tīng)取孩子的意見(jiàn),以孩子的獨(dú)立意志為轉(zhuǎn)移。
父母雙方再離婚時(shí)一定要解決號(hào)關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)的問(wèn)題,最重要的是要以孩子的意愿為主,在協(xié)商時(shí)要著重考慮到孩子的利益,千萬(wàn)不要只考慮自己的感受,而是孩子的利益受到傷害。而且,撫養(yǎng)權(quán)這一方面解決不好的話(huà),鬧上法庭就會(huì)是一件很麻煩的事情了。
爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)權(quán)時(shí)應(yīng)該如何取證
離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)如何處理
協(xié)議離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么協(xié)商
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
事業(yè)編簽了5年能辭職嗎
2020-11-27行政訴訟律師費(fèi)多少錢(qián)
2021-03-20清算前規(guī)定債權(quán)債務(wù)由原股東承擔(dān)是否有效
2020-12-18離婚時(shí)男方隱匿財(cái)產(chǎn),女方在離婚后可以要求多分割財(cái)產(chǎn)嗎
2021-03-03短信可不可以作為離婚證據(jù)
2021-02-22冤假錯(cuò)案怎么舉報(bào)
2021-03-19不知道借車(chē)人無(wú)證出事故承擔(dān)多大責(zé)任
2021-03-11廠(chǎng)里集資房什么意思
2020-12-20公司可以?xún)?nèi)部調(diào)動(dòng)勞動(dòng)合同的變更與解除嗎
2020-11-23勞動(dòng)合同逾期多久視為解除
2021-03-19勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知
2020-12-10試用期離職領(lǐng)導(dǎo)不給批怎么辦
2021-03-20購(gòu)買(mǎi)人壽保險(xiǎn)時(shí)需要注意什么問(wèn)題
2021-02-07什么是老賴(lài)
2021-01-09運(yùn)輸貨物毀損,保險(xiǎn)公司賠嗎
2020-12-12在公司上班十年沒(méi)上保險(xiǎn)怎么賠償
2020-12-14事故證明書(shū)可以報(bào)保險(xiǎn)嗎
2021-01-03事故車(chē)停運(yùn),能要求保險(xiǎn)公司賠償間接損失嗎
2020-11-09契約撤銷(xiāo)權(quán) PolicyCancellationRight
2020-12-26高速拆遷補(bǔ)償就比較低嗎
2020-11-18