一、在勞動仲裁期間公司倒閉了怎么辦
關于在勞動仲裁期間公司倒閉了怎么辦,建議仲裁裁決生效后,盡快申請法院強制執行,在強制執行期間,企業是不可以宣布破產及注銷的。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》:
第三十六條?申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、公司破產,財產清償順序
員工申請仲裁不影響公司申請破產。公司破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,應當先用于支付員工的工資。
《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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