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寧波
東莞代課老師起訴要求同工同酬
東莞代課老師魯*平就“同工同酬”問題狀告學校一案昨日開庭
昨日，東莞代課老師就“同工同酬”問題狀告學校一案，在東莞市中級人民法院審判廳第12號法庭開庭。作為這次的“原告”，魯*平提前了一個小時就來到了審判廳。他挑了個靠窗邊的位置坐下來，“看到陽光，會沒那么壓抑?！?/p>
將近一年以來自學法律，如今的魯*平已經從一個法盲變成一個可以在法庭上為自己辯護的人?！百r償的標準，我是按照學校崗位集體合同工資減本人工資來算的，我希望挑戰學校‘同工不同酬’的潛規則?！濒斃蠋煴硎菊f。其實很多代課老師對“同工不同酬”早有不滿，但他們一般會沉默，自己這次跳出來，也算是為代課老師這一群體爭取自己的權利。
“我從法律上去告，就是要挑戰學校的潛規則，不做沉默的大多數?！?/p>
——魯*平
魯*平：
合同能否生效成交鋒重點
魯*平在起訴狀中稱,他是在2007年9月3日被招聘進東莞理工學校擔任代課教師,但是2008年3月學校才與他簽訂正式勞動合同,但是當初因為學校說有“轉正”的機會,所以礙于這一點,他同意了把合同日期改簽為2007年9月1日。
法庭上,東莞理工學校代表律師以魯*平說法中提到的“一年轉正為由脅迫將合同簽訂日期改為2007年9月1日”沒有實質性的證據相駁,認為這只是魯*平的“一面之詞”?！拔抑皇且粋€普通的老師,怎么會想到在簽合同之前去錄音呢。”魯*平苦惱地表示,因為自己沒有對學校的“口頭承諾”錄音,所以在這一方面變得有理說不清。
學校：
是“合約期滿”后“不再續約”
記者昨日致電東莞理工學校法人校長香*倫,他表示學校并不是“解雇”魯*平,而是按照勞動合同,在“合約期滿”后“不再續約”。東莞理工學校副校長關*文補充,學校按照合約規定,在合同期滿提前一個月通知了魯*平不再續約。
至于是否存在著魯*平工作半年才簽合同,以及是否有“口頭承諾轉正”一說,學校表示,既然事情已經上到法院,詳細情況“判決書上已經有說法。以法院上的說法為準?！蓖瑫r,學校也表示,與魯*平不再續約的關鍵,是在于他在工作中的表現有欠缺的地方。
“行政事業單位在編教師與非在編教師在工資與福利方面不相同,這是常識?！睂W校代表律師認為,“非在編”老師的工資以“合同約定工資”為準。并認為魯*平的訴求是沒有依據的。
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