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寧波
女老師懷孕須排號,違規被辭退可以起訴學校嗎
【事件經過】
學校領導為了防止女老師不按照規定懷孕，就不斷放出口風，撂下狠話。如果不按學校規定執行的話，會被換崗位，更嚴厲的懲罰是被辭退。
該中學校園內的小賣部中已有不少挺著孕肚的售貨員，都是因為未經允許而懷二胎被調換崗位的任課教師。
為了能徹底杜絕違反學校規定懷孕的情況，學校領導又下了一道命令。必須三月一孕檢，即使在外地也要回來孕檢。
對此，中牟縣教體局工作人員表示：“學校是教書育人的地方。”“不是讓你去生二胎的。”
全面二孩政策落地以來，類似的現象已非第一次被曝光。這些現實再次表明，生育政策的調整，絕非只是政策開閘這么簡單。背后所牽涉到的利益的平衡，生育成本的分擔，生育權利的保障，都需要以看得見的配套服務來加以夯實。
學校出臺女老師懷孕須排號規定，表面上看是為了維護校方各項工作正常開展，實質上是用權力打壓教職人員。學校領導聲稱，如果教師都去生孩子了那誰來教書?但是根據學校老師的透露學校超編了一百多人，明顯不缺師資力量。面對這樣的情況，學校的規定無疑是在變相的逼走女教師，用冠冕堂皇的理由辭退你。
【法律解讀】
在我國的《婦女權益保障法》中，明確規定任何單位不得侵占婦女生育自由的權利，在勞動聘用合同或服務協議中不得規定限制女職工結婚生育的內容。學校關于“生孩須排號”的規定，顯然違背了我國法律。相關政府部門需要對此類現象進行深入調研，出臺新的政策和規定來調配教育資源，保障教師的生育自主權。
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